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聯瑞人文（wén）理念
01 / 成就客（kè）戶
客戶需求（qiú）是聯瑞發（fā）展的原動力，聯瑞堅持（chí）以客戶為中心，快速響應客戶需求（qiú），持續為客戶創（chuànɡ）造長期價（jià）值進而成（chénɡ）就客戶。為客戶提（tí）供有效產（chǎn）品和服務，是（shì）我們工作（zuò）的方向和（hé）價值評價（jià）的標尺，成就客戶就是成就（jiù）我們自己（jǐ）。
我們致力（lì）于為客戶提供有競爭力的產（chǎn）品和解決（jué）方案，為客（kè）戶創造價（jià）值。
02 / 誠實守（shǒu）信
人無誠不（bù）立，業（yè）無信不興；誠信（xìn）是我們最（zuì）重要的無（wú）形資產，聯瑞堅持以誠信（xìn）贏得客戶。
只有相互（hù）尊重、彼此（cǐ）坦誠才能（nénɡ）信任他人（rén）并被他人（rén）信任；我們不（bù）僅強調個（ɡè）人和組織間的相互（hù）誠實和信（xìn）任，更（ɡènɡ）強調對客（kè）戶、社會的誠實與信譽。
我們視客（kè）戶、社會回（huí）饋的信任（rèn）為企業的（de）生命。我們（mén）唾棄一切（qiē）的虛假與背叛。
03 / 品質取（qǔ）勝
產品由聯瑞制造，質量由客戶評定。做好（hǎo）一件產品（pǐn）容易，做好每件（jiàn）產品難，今（jīn）天無論是（shì）“互聯網+”還是（shì）“智能制（zhì）造”，如果（ɡuǒ）沒有品質的提升，一（yī）切都是空（kōnɡ）談。聯瑞拼的就（jiù）是比對手（shǒu）好一點點！
04 / 把員工（ɡōnɡ）的個人價（jià）值實現在（zài）企業的長遠發展之（zhī）中
我們需要（yào）員工的知（zhī）識，但是我們（mén）更加看重（zhònɡ）員工管理（lǐ）知識和經驗的能力（lì），為此，我們（mén）關注員工（ɡōnɡ）以其學識和能力所（suǒ）能承擔的（de）工作和責任，建立和諧信任的企業文化，健（jiàn）全培訓機（jī）制，提供充（chōnɡ）滿創意、能獨立（lì）自主以及（jí）啟發性的（de）工作環境（jìnɡ）幫助員工（ɡōnɡ）展示并發（fā）揮價值，助推（tuī）公司長遠發展，而公司的（de）發展，又（yòu）為員工的（de）個人價值（zhí）實現提供（ɡònɡ）更加廣闊的空間。
05 / 實現公（ɡōnɡ）司成長成（chénɡ）果與股東（dōnɡ）、員工（ɡōnɡ）、社會、客戶和供（ɡònɡ）應商的共（ɡònɡ）享（“五（wǔ）分享”原（yuán）則）
聯瑞是一（yī）個具有使（shǐ）命感、責任心的（de）企業，我們（mén）關注社會的公共利（lì）益和發展（zhǎn）、愛護環境、節約能（nénɡ）源和資源（yuán）；我（wǒ）們關心企業的員工（ɡōnɡ），視員工為最（zuì）重要的資源和合作（zuò）伙伴，讓員工可以（yǐ）分享企業（yè）的成長成（chénɡ）果；我（wǒ）們始終堅持聯瑞的（de）發展成果（ɡuǒ）由股東、員工、社會分享（xiǎnɡ），并致（zhì）力于讓客（kè）戶和供應商可以從聯瑞的成（chénɡ）長中共享（xiǎnɡ）收益。